妳知道你的「榮格 12 型人格」嗎？深入了解你的內在核心

目錄

1. 認識榮格 12 型人格
2. 各型人格特質分析
3. 型格之間的關係
4. 榮格 12 型人格在台灣的應用
5. 常見問題

1. 認識榮格 12 型人格

榮格 12 型人格（Enneagram of Personality）是一種廣泛流傳的心理學測驗，它將人類的人格特質歸類為 12 種類型。每個類型都有其獨特的動機、恐懼、欲望和行為模式。

榮格 12 型人格由美國心理學家凱瑟琳·鮑德溫（Katharine Baldwin）在 1950 年代提出，基於卡爾·榮格（Carl Jung）提出的心理類型理論。鮑德溫認為，這 12 種人格類型可以描繪出人的基本人格架構。

2. 各型人格特質分析

榮格 12 型人格可以分為三組，每組有四個類型：

2.1 非理性中心

• 1 號：改革家
  • 執著於完美主義，注重道德與原則。
  • 恐懼犯錯，渴望得到認可。
• 2 號：助人者
  • 熱心助人，渴望得到愛與認同。
  • 恐懼被拒絕，期望自己的付出能得到回報。
• 3 號：成就者
  • 追求成功，渴望獲得關注與讚美。
  • 恐懼失敗，努力維護自己的形象。
• 4 號：藝術家
  • 敏感、情緒豐富，渴望獨特和意義。
  • 恐懼平凡，希望自己的情感得到認可。

2.2 感覺中心

• 5 號：觀察者
  • 獨立、有洞察力，重視知識和隱私。
  • 恐懼被淹沒，渴望保留自己的時間和空間。
• 6 號：忠誠者
  • 忠誠可靠，重視安全和穩定。
  • 恐懼不確定性，依賴外在的權威。
• 7 號：冒險家
  • 樂觀、外向，追求享樂和新鮮感。
  • 恐懼痛苦，避免負面情緒。
• 8 號：領導者
  • 強勢、自信，重視權力與控制。
  • 恐懼軟弱，渴望自己的主導地位。

2.3 理性中心

• 9 號：和平創造者
  • 和諧、隨和，避免衝突與對抗。
  • 恐懼失去內心的平靜，追求平穩的生活。
• 10 號：統治者
  • 有責任感、重視效率，追求功成名就。
  • 恐懼無能，期望自己能掌握一切。
• 11 號：理想主義者
  • 富有同情心、關心社會正義，渴望世界變得更美好。
  • 恐懼邪惡，希望自己的行為能帶來改變。
• 12 號：給予者
  • 注重犧牲奉獻，渴望得到愛與歸屬感。
  • 恐懼被拋棄，希望自己的付出能得到回報。

3. 型格之間的關係

榮格 12 型人格之間存在著複雜的關係，可以用「三合」和「六合」來表示：

• 三合：相鄰的類型，擁有相似的特質和傾向。
• 六合：隔一個類型的類型，擁有互補的優缺點，可以互相學習和成長。

型格關係比較表格：

型格 三合 六合

1 號 2 號、7 號 4 號
2 號 1 號、3 號 8 號
3 號 2 號、4 號 9 號
4 號 1 號、3 號 10 號
5 號 6 號、7 號 10 號
6 號 5 號、7 號 3 號
7 號 5 號、6 號 1 號
8 號 2 號、9 號 5 號
9 號 8 號、1 號 6 號
10 號 4 號、5 號 7 號
11 號 6 號、7 號 8 號
12 號 9 號、1 號 11 號

4. 榮格 12 型人格在台灣的應用

榮格 12 型人格在台灣廣泛應用於個人成長、關係改善和職場發展等領域：

• 個人成長：了解自己的型格可以幫助個人認識自己的優缺點，發揮潛能，克服挑戰。
• 關係改善：了解不同型格之間的差異可以促進人際溝通，增進親密關係。
• 職場發展：了解同事和主管的型格可以幫助個人調整溝通方式，改善工作效能。

5. 常見問題

• 我的型格是什麼？可以透過專業的測驗或諮詢來確認自己的榮格 12 型人格。
• 型格可以改變嗎？榮格 12 型人格屬於相對穩定的心理特質，但透過後天的成長和學習，可以調整和改善自己的行為模式。
• 型格有優劣之分嗎？不同型格沒有好壞之分，了解自己的型格可以幫助個人發揮優勢，彌補弱點。
• 榮格 12 型人格的理論依據是什麼？榮格 12 型人格的理論依據是榮格提出的心理類型學說。

推薦連結：

• 榮格 12 型人格測驗https//www.16personalities.com/zh-tw/enneagram-test
• 榮格 12 型人格在職場的應用https//blog.thrivemap.com/enneagram-workplace

結論

榮格 12 型人格是一種深入了解人性的心理學工具。通過了解自己和他人的人格特質，我們可以提升人際關係品質、促進個人成長和改善職場效能。透過後天的學習和成長，我們可以超越型格的限制，發揮自己最大的潛能。

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