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MBTI 探索你的個性拼圖

序言:

MBTI探索你的個性拼圖
孟子有云:「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能。」認識自己,是每個人畢生的事業,透過 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)測試,讓我們踏上自我探索之旅,拼湊出專屬於你的個性拼圖。

目錄:

  1. MBTI 基礎概念
  2. 16 型人格特質
  3. 人格類型與職業
  4. MBTI 的應用與限制
  5. 推薦資源

MBTI 基礎概念

MBTI 由心理學家凱薩琳·庫克·布里格斯(Katharine Cook Briggs)和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯(Isabel Briggs Myers)於二戰期間開發,旨在了解個體在認知功能和行為模式上的偏好。它基於卡爾·榮格(Carl Jung)的人格理論,定義了四個關鍵面向:

  • 外向(E)vs. 內向(I): 偏好獲取能量的來源
  • 感知(S)vs. 直覺(N): 偏好接收資訊的方式
  • 思考(T)vs. 情感(F): 偏好做決定的方式
  • 判斷(J)vs. 知覺(P): 偏好生活方式

透過這四組面向的組合,共有 16 種可能的人格類型。

16 型人格特質

內向組

  • INTJ(建築師): 邏輯思維、獨立自主、求知若渴
  • INTP(邏輯學家): 理性分析、探索新知、注重客觀
  • INFJ(倡導者): 同理心強、富有理想、重視人際
  • INFP(調停者): 感性細膩、追求和諧、重視價值觀

外向組

  • ENTJ(指揮官): 領導力強、果敢決斷、重視效率
  • ENTP(發明家): 創意十足、善於辯論、追求新奇
  • ENFJ(主角): 熱情鼓勵、關懷他人、富有魅力
  • ENFP(競選者): 充滿活力、熱切表達、重視自由

感知組

  • ISTJ(後勤官): 注重實際、遵守規矩、注重細節
  • ISFJ(保護者): 溫和體貼、樂於助人、重視傳統
  • ISF(維護者): 靈活變通、重視體驗、追求自由
  • ISFP(藝術家): 富有創造力、注重現今、重視美感

直覺組

  • NSTJ(元帥): 遠見卓著、戰略規劃、重視邏輯
  • NFJ(靈感來源): 充滿想像力、同理心強、重視直覺
  • NTP(發明家): 理性客觀、求知若渴、追求新知
  • NFP(競選者): 夢幻理想、富有創造力、追求獨特

人格類型與職業

MBTI 並非職業指南,但它能提供一些與不同職業特質相關的見解。以下是各人格類型較適合的職業方向:

人格類型 適合職業

INTJ 工程師、科學家、程式設計師
INTP 研究人員、分析師、圖書館員
INFJ 心理諮商師、社會工作者、老師
INFP 作家、藝術家、音樂家
ENTJ 企業領袖、律師、醫生
ENTP 記者、企業家、律師
ENFJ 教練、銷售人員、公關
ENFP 演員、作家、社會工作者
ISTJ 會計師、銀行家、行政人員
ISFJ 護理師、教師、社會工作者
ISFP 設計師、攝影師、音樂家
ISFP 藝術家、音樂家、作家
NSTJ 戰略規劃師、顧問、企業領袖
NFJ 心理諮商師、社會工作者、志工
NTP 研究人員、工程師、程式設計師
NFP 作家、藝術家、心理諮商師

MBTI 的應用與限制

MBTI 是一種有用的個性評量工具,在以下方面有廣泛的應用:

  • 自我了解: 了解自己的優點、缺點和溝通偏好
  • 人際關係: 改善溝通技巧,增進與不同人格類型的人相處
  • 職業規劃: 探索與自己特質相符的職業道路
  • 團隊建設: 了解團隊成員的個性特質,促進團隊合作

然而,MBTI 也有其限制:

  • 非確定性: MBTI 結果並非絕對,可能會隨著時間和經驗而變化。
  • 偏見: 如果測試者沒有誠實回答問題,可能會導致不準確的結果。
  • 過度概括: MBTI 僅能提供一般性的個性特質,無法完全描述個體的獨特之處。

推薦資源

常見問題

  • MBTI 有科學依據嗎?
    MBTI 是一項受到廣泛研究的評量工具,已有許多研究證實其信度和效度。

  • MBTI 會隨著時間改變嗎?
    MBTI 結果可能會隨著生活經驗和個人成長而變化,但通常在成年後會保持相對穩定。

  • MBTI 被用於招聘嗎?
    有些公司會將 MBTI 用於招聘過程中,但它不是唯一的決定因素,也不應被用於歧視。

  • MBTI 能預測成功嗎?
    MBTI 不能預測成功,但它可以提供對個人優勢和劣勢的見解,幫助他們發揮潛能。

  • 如何找到適合我的 MBTI 類型?
    有許多線上和線下的 MBTI 評量工具,建議使用經認證的評量工具,並在受過訓練的專業人士指導下進行。


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